« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.
La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants ». Adrien Payette, Claude Champagne
Le codéveloppement entre pairs vous permet de :
Trouver des solutions efficaces et éprouvées à des situations vécues et réelles
Partager des connaissances et des expériences
Développer une culture et des pratiques communes
Renforcer ses compétences professionnelles de manager
